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Persönlichkeits-Analyse/Online-Assessment
Eine freie Stelle und viele gute Bewerber mit ähnlichen Qualifikationen - doch welcher ist nun der Richtige für Sie? Wer ist ein wirkliches expressives Verkaufstalent, wer eher der zurückhaltende Stratege? Wer passt am besten in Ihr Team? In einer Persönlichkeits-Analyse finden Sie genau das heraus und erfahren mehr über Ihren Wunschkandidaten. Das komplette Ergebnis erhalten Sie bequem im PDF-Format.
Preis
auf Anfrage
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Ihre Vorteile:
- Sie lernen die Soft-Skills Ihrer potenziellen Mitarbeiter kennen – ausführlich und optimal aufbereitet
- Sie erhalten eine detaillierte Stärken-Schwächen-Analyse des Bewerbers
- Sie profitieren von professionellen Auswertungstechniken ausgebildeter Personalpsychologen
- Sie sparen sich die Zusammenarbeit mit teuren Assessment-Centern
- Sie erleichtern den Auswahlprozess und optimieren Ihr Recruiting
Ablauf der Bestellung:
- Kontaktformular ausfüllen
- Bezahlung vornehmen
- Ergebnis per E-Mail im PDF-Format
Über Harrison Online Assessment
Harrison Assessments Int'l entwickelt Online Assessment Tools, die zur Vorauswahl in der Personalbeschaffung und zum Performance Management in der Personalentwicklung eingesetzt werden. Soft Skills bestimmen die Eignung und den Erfolg und sind in Anforderungsprofilen beschrieben.
Dieses Online Assessment stellt präzise und akkurate stellenspezifische Erfolgsprognosen für Bewerber bzw. sehr aussagefähige Stärken-Schwächenanalysen für Ihre Personalentwicklung zur Verfügung. Es werden mehr als 150 Eigenschaften gemessen Harrison Online Assessments basiert auf individuellen Anforderungsprofilen und nicht auf allgemeinen Typenbeschreibungen. Alle betrieblichen Anforderungen und Stellenbeschreibungen lassen sich abbilden und formieren so eine sehr soliden Basis für Einstellungstest, Nachfolgeplanung und Perfomance Management.
