In der heutigen Zeit gibt es nichts, was es nicht gibt. Innovative Ideen, neuartige Produkte, Hightech auf allen Ebenen – stets und ständig erfindet der Mensch sich und sein Umfeld neu. Und um das alles zu bedienen und weiter zu entwickeln, bedarf es natürlich auch der Manpower, die das in die Hand nimmt. Ergo: neue Tätigkeitsdefinitionen und neue Berufe müssen her.

Das Jahr 2008 scheint perfekt dafür zu sein. So lässt die IHK Bonn/Rhein-Sieg verlauten, dass ab diesem Jahr Unternehmen in 7 neuen Dienstleistungsberufen ausbilden können.

Zum kompletten Artikel »

Web 2.0 ist total in und schick. Es gibt zahlreiche Plattformen, auf denen man sich schreiben, sich treffen, sich „austauschen“, bloggen, Bilder hochladen und auch Videos präsentieren kann. Die Klassiker sind dabei das altbewährte youtube, sevenload und myvideo. Ist alles nix neues. Doch seit kurzem gibt’s das Ganze auch als offizielle Variante des Online-Marketings. Unternehmer und Business-Interessierte kennen sie: lustige, bunte, mehr oder weniger gute, von Agenturen erstellte Filmchen, die das Unternehmen am Markt positionieren, vorstellen, das Team bekannt machen oder eben von „wer-weiß-auch-immer“ erzählen. Man nennt diese kleinen aber sehr beliebten audiovisuellen Leckerhäppchen auch Imagefilme.

Bisher erschienen sie oftmals nur auf den Hompages der Unternehmen oder wurden auf Messen oder Firmenpräsentationen vorgespielt. Doch schnell fragt sich der findige Unternehmer, der für die Anfertigung manchmal viel Geld verpulvert hat: „Und nun? Wohin damit?“ – Ganz klar. Die Antwort liegt auf der Hand – ab ins Netz mit den Filmchen. Doch den seriösen Film bei youtube & Co. reinstellen? Neben Videos von „sich-ins-Koma-trinkenden-Jugendlichen“ oder Katzencartoons? Hmm. Da musste also was Neues her. Und zack, da ist es. Das youtube für s B2B: Businessworld

Es handelt sich dabei quasi um eine Mischung aus youtube und Xing. Unternehmen laden ihre Unternehmensvideos hoch, erstellen ein Profil und präsentieren ihre Kontaktdaten. Andere können diese Videos nun ansehen und bewerten und mit ihnen in Kontakt treten.

Schon lustig, auf was für Ideen die Marketingköpfe immer so kommen. Oder ist es doch bloß wieder ein anfänglich vielversprechendes Web 2.0 – Ding mit geringer Zukunft und fehlendem Mehrwert für die Nutzer? Das können die Unternehmen erst nach einiger Zeit heraus finden.

B2B 2.0 eben.

Dass es bei JOBMIXER zur Zeit extrem heiß her geht ist ja nun schon bekannt. Es wird gearbeitet, recherchiert, geklickt, entwickelt, optimiert, erneuert – und das jeden Tag den ganzen Tag. Und eben auch nachts. Und dass sich eine Nachtschicht auch mal „lohnen“ kann, hat Marco Mittwoch früh auch mitbekommen. Man ist eigentlich todmüde, fertig und will nach fleißiger Nachtarbeit am Server nur noch das weiche Wohl eines Kissens spüren und was passiert?

Man bekommt eine Feuershow der Extraklasse – und das ganz exklusiv vor der Einfahrt zur Firma. Mittwoch früh, 5.30 Uhr, Leipzig Plagwitz, direkt vor der Naumburger Straße 44,  Sitz der Firma IN AUDITO: ein Blick vom heimischen JOBMIXER-Balkon auf die Straße (mit dem klassischen Augen reiben und mit tiefem Müdigkeits-Gähnen) und schon traute Marco seinen Augen kaum: ein Bus der Leipziger Silverline Flotte (Mercedes) kam, stand und brannte. Das gibt’s nicht alle Tage und lässt einen natürlich in der ersten Minute schon an der eigenen Zurechnungsfähigkeit der Augen und Hirnfunktionen zweifeln (frei nach dem Motto: „Vielleicht brauche ich jetzt wirklich etwas Schlaf. Ich sehe bereits Funken!“) – Aber nein, die Augen und das Hirn funktionierten einwandfrei. Da, wo normalerweise der Zeitungsmann mit dem Fahrrad hält und die Zeitungen in aller Früh zustellt, wo Herr Müller ins Auto steigt und zur Arbeit fährt, wo Frau Meier mit ihrem Mops jeden Morgen Gassi geht, stand ein brennender Linienbus. Ursache war ein Kurzschluss im Motorraum. Für die Busfahrerin also im wahrsten Sinne des Wortes ein heisser Ritt. *g*

Verletzt wurde zum Glück niemand.
Natürlich wurde gleich die Kamera gezückt und das traurige Feuerspektakel in Bildern festgehalten.

Die LVZ konnte somit auf erstklassiges Bildmaterial bauen und nahm Marco natürlich auch im Interview als Augenzeugen auf.

Was die LVZ vom 17.07.2008 dazu schrieb, kann man hier lesen.lvz-170708

Und da soll mal noch einer sagen, Nachtschichten würden sich nicht lohnen und wären langweilig, oder?

Passend zur Wochemitte gibt’s etwas für den Stressabbau: einen Buchtipp. Und wenn sich jetzt jemand fragt, wieso es hier einen Buchtipp gibt, dem sei gesagt, dass es sich dabei natürlich nicht um einen 08/15-Krimi handelt sondern um ein Buch aus dem Bereich Arbeitsleben, Job und Karriere. Der Bestsellerautor Hauke Brost widmet sich in seinem Buch „Wie die lieben Kollegen ticken. 111 Fakten fürs Überleben im Haifischbecken“ dem harten Arbeitsalltag und dem Kampf um die Kaffeetasse, dem Druckerpapier, der schnellsten Gehaltserhöhung und natürlich den Konsequenzen des Flurfunks.

Um einen bekannten Fernseh-Ekel-Chef zu zitieren: „Büro ist Psychokrieg.“ – Und dass dabei nicht immer der Chef die Ursache sein muss, ist vielen gar nicht so klar. Oftmals machen einem die Kollegen das Leben etwas schwer.

Ein Opfer von fiesen Gemeinheiten, Konkurrenzkämpfen oder sogar von Mobbing zu sein, ist heute leider keine Seltenheit mehr.

Das Thema Mobbing am Arbeitsplatz ist ein brisantes und häufig diskutiertes Thema in den Medien. Einer Studie zufolge haben sich 40 % der Arbeitnehmer schon einmal gemobbt gefühlt; davon 20 % durch Kollegen und 80 % durch Vorgesetzte. Aber wie wird man vom Gemobbten zum Mobber? Was zeichnet den perfekten Schleimer aus? Wie legt man Kollegen aufs Kreuz? Wie klaut man ihre Ideen? Wie räumt man die firmeneigene Konkurrenz unauffällig aus dem Weg? Wie wird man unliebsame Zeugen los? Wie wird man der Liebling vom Chef? Nach aufwendigen Recherchen bei über tausend Arbeitnehmern aus allen Branchen, von der Klempnerei bis zum Ministerium, vom EdekaLaden bis zum Versicherungskonzern hat Erfolgsautor Hauke Brost mit diesem bestsellerverdächtigen Buch den ultimativen Ratgeber fürs Überleben im Haifischbecken geschrieben. (Quelle)

So heißt es zum Beispiel:

Die Firma ist ein Haifischbecken und Sie müssen auf der Hut sein. Nicht nur vor dem Chef, nein, eine viel größere Gefahr lauert: die lieben Kollegen! Hinter ihren Schreibtisch gekauert warten sie nur darauf, nach allen Seiten zu treten, um sich mit einem unterwürfigen Lächeln dem Chef anzudienen. Machen wir uns doch nichts vor, es läuft immer gleich ab: Die Guten sind die Loser, die Ja-Sager liegen vorn. (Quelle)

Fazit: Das Buch ist ein Muss für die, die nicht mehr gern zur Arbeit gehen, die einen Ausweg, ein paar Lösungsansätze oder Mittel der Schadensbegrenzung in ihrer Mobbingsituation suchen. Für die, denen es am Arbeitsplatz jedoch blendend geht und die mit einem Sonnenschein-Grinsen gefüllt mit Freude und Zufriedenheit das Büro betreten, ist das Buch auf jeden Fall eine unterhaltsame Methode, den Stress vom Arbeitsalltag abzuwerfen und mit einem Schmunzeln nach Feierabend auf der Couch zu liegen.

Buchtitel: Wie die lieben Kollegen ticken. 111 Fakten fürs Überleben im Haifischbecken

Autor: Hauke Brost

240 Seiten
9,90 EUR (D), 18,90 CHF (UVP)
ISBN 978-3-89602-790-0
Erscheint am 15. Juli 2008
Schwarzkopf & Schwarzkopf Verlag, Berlin 2008

Natürlich auch Online zu bestellen. Klick hier.

Unsere Unternehmen sind fit, haben gut ausgebildete Mitarbeiter, können meistens wirtschaftlich genau arbeiten und sorgen sich auch um die Zukunft. Nein, die Rede ist jetzt nicht von „Green IT“ und der heiß geredeten Green-Responsibility sondern von der Möglichkeit seine Mitarbeiter zu schulen und weiterzubilden.

Klar, Sparmaßnahmen im Namen der Wirtschaftlichkeit zwingen viele Unternehmen dazu, gerade die Weiterbildungsmaßnahmen zu kürzen, doch wäre diese häufig eher eine Investition in die Zukunft als ein kurzfristiger Geld- und Manpower-Verlust.

Damit die Mitarbeiter nicht ständig ausfallen und noch hohe Übernachtungskosten auf die Unternehmer zu kommen, gibt es in der heutigen Zeit die Möglichkeit der Online-Weiterbildung.

In Lübeck gibt es davon zur Zeit Eine der besonderen Art. Eine Online-Weiterbildung zum Thema „Führung“ mit einer ganz neuen Eigenschaft: sie ist kuschelig, rosa und plüschig.

Wie jetzt? Nein, nicht verlesen:

Wie können rosa Plüschhamster zur Karriereentwicklung beitragen? Bei dem Online-Weiterbildungskurs “Führung I” von oncampus werden die Teilnehmer zu Geschäftsinhabern der Firma PLÜFAM, die rosa Plüschhamster produziert. Der internetgestützte Kurs simuliert ein mittelständisches Unternehmen. Die “Führungskräfte” werden dort mit Herausforderungen wie beispielsweise der Aufstockung der Produktionskapazitäten in der Tschechischen Republik konfrontiert. Sie müssen auf typische Situationen, die dabei entstehen können reagieren: Streit zwischen Mitarbeitern, Unpünktlichkeit oder mangelnde Qualität bei der Hamsterproduktion. (Quelle)

Feine Sache, oder? Demnächst könnte man ja Konfliktmanagement üben, indem man plüschige, grüne Frösche aus Stoff auf einander losgehen lässt. Oder wir üben mit beige-farbenen und gelben Plüschteddys, wie man Personalgespräche führt, wie man die Buchführung erledigt oder die Usability verfeinert?! Eines wäre garantiert: es würde ein kuscheliges Unterfangen werden.