Zum gemütlichen Wochenende hin muss man auch mal kurz das Hirn ausschalten und lustig sein. Und was gibt es da besseres als die bereits üblichen und bekannten Bürowitze und Inhalte von nervigen Kettenbriefmails. Mein Postfach wies eine Mail von genau dieser Art heute auf. Darin wurde ich auf ein Bürospiel hingewiesen…gut, irgendwie kannte ich das bereits, aber dennoch war es schon wieder lustig, das noch einmal zu lesen.

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Es ist Donnerstag. Ein guter Tag um auch mal etwas sportlich zu werden, wie ich finde. Olympia ist im Moment ja bekanntermaßen in aller Munde. Viel wird berichtet, über Sportler, Tibet, Michael Phelps und Smog.

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Heut haben wir uns mal kurz die Zeit genommen und das neueste Google-Baby genau zu untersuchen: Google Insights for Search.

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Den Arbeitsplatz täglich aufzusuchen macht Spaß. Die Arbeit für den Arbeitgeber zu verrichten ist ein „Genuss“ und gern bleibt man auch mal eine Stunde länger. Bei Freunden und Bekannten schwärmt man vom Arbeitgeber, von der Unternehmensphilosophie und von den Produkten.

So sollte es im Bestfall sein. Das sind natürlich Umstände, von denen man oft nur träumen kann – und zugegebenermaßen ist es auch ein wenig überspitzt dargestellt.

Dennoch sollte man sich im Idealfall mit seinem Arbeitgeber identizifieren. Sprich: loyal sein!

Eine Studie zeigt aber nun das Gegenteil. Wie der Focus berichtet, ist die Firmenloyalität vor allem in Ostdeutschland eher wenig ausgeprägt. Das Marktforschungsunternehmen „Puls“ hat 1000 Arbeitgeber zu der Haltung gegenüber ihren Arbeitgebern befragt, und siehe da: 24% der Befragten in Ostdeutschland sagten, dass sie „keineswegs stolz auf ihren Arbeitgeber seien.“. In Westdeutschland bekundeten dies nur 16 %. (Quelle)

Nun fragt man sich natürlich, woran das liegen mag? Ist es eine erhöhte Frustration in den neuen Bundesländern oder sind hier die „Traumjobs“ eher rar?

Ideen? Erklärungen? Dann her damit!

„Es fehlen Fach- und Führungskräfte! Wir haben einen Akademikermangel. Hilfe!“ So oder so ähnlich tönt zur Zeit es aus deutschen Unternehmen. Beklagt wird auch die Notwendigkeit, Spezialisten aus dem Ausland zu holen und nie die Nummer 1 an der Wirtschaftskraft-Rangliste zu sein.

Tja. Woran liegt das denn nun genau? Ist unser Nachwuchs etwa nicht intelligent genug um ein Hochschulstudium anzufangen oder fehlt einfach irgendwie die Motivation?

Das kann es ja wohl kaum sein.

Focus online zeigt es. Fakt ist: Die Studentenzahlen klettern…aber nicht etwa die Leiter hinauf, sondern die Kellertreppe hinunter. Der Wissenschaftsrat äußert sich in diesen Tagen sehr besorgt zu diesem Thema. Er ist das Beratungsgremium von Bund und Ländern in allen Fragen der Hochschul- und Forschungspolitik.

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