Wenn man die aktuelle Leipziger Ausgabe des Stadtmagazins “Blitz!” (Ausgabe 7/8) aufschlägt, dann grinst sie einen an: Anja, der eine Teil unserer zweiteiligen Geschäftsleitung.

Ein sehr sympathisches und gelungenes Porträt gibt einen Einblick in Anjas Gedanken, in ihre Ziele, in das Bewerberportal JOBMIXER, in ihren bisherigen Lebensweg und in ihr Leben als Chefin der IN AUDITO GmbH.

Lest und staunt.

Heut gibts natürlich auch wieder was Neues in Sachen Job&Karriere - diesmal etwas über das Produkt FIT ZURÜCK der IN AUDITO GmbH aus Leipzig.

Und warum wir das heute vorstellen, sei hiermit erklärt:

Es ist Dienstag und man hält die neue Ausgabe vom Spiegel in der Hand, liest, staunt und blättert und was entdeckt man: wieder einen Artikel über die unzähligen Debatten über die deutsche Konsumschwäche, Entlassungspläne und über die mögliche Rezession in Deutschland. Das allgegenwärtige Problem wieder einmal schwarz auf weiß im Hochglanzoutfit. Zitiert wird die deutsche Kanzlerin, die man auf den Besorgnis erregenden Zustand der deutschen Wirtschaft anspricht. Sie betont, dass die deutsche Wirtschaft robust und stark sei und es „in manchen Regionen sogar inzwischen Vollbeschäftigung herrsche.“

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Englisch ist und bleibt die Sprache Nummer 1. Vor allem im Internet.

Englisch, Chinesisch Mandarin und Spanisch sind die am häufigsten verwendeten Sprachen im Internet. Gemeinsam repräsentieren sie 55,6 Prozent der insgesamt im Netz verbreiteten Sprachen. Dies geht aus einer veröffentlichten Untersuchung des Marktforschungsinstituts Internet World Stats hervor. Demnach bleibt Englisch mit rund 30 Prozent weiterhin der Spitzenreiter unter den im Web zu findenden Sprachen. An zweiter Stelle folgt der in China am weitesten verbreitete Dialekt Chinesisch Mandarin, der 16,6 Prozent vom Online-Sprachenaufkommen ausmacht. Der dritte Rang im Sprachen-Ranking geht mit 8,7 Prozent an Spanisch, das als offizielle Sprache in 22 verschiedenen Nationen gesprochen wird. (Quelle)

Dass Englisch nicht nur im Internet die Sprache Nummer 1 ist, ist klar. Anwendungssichere Englischkenntnisse sind auch immer wieder die Grundvoraussetzungen im Berufsleben. Sie werden eigentlich überall vorausgesetzt - besonders bei international tätigen Unternehmen und vor dem Hintergrund der Globalisierung.

Deshalb kooperiert JOBMIXER mit GymGlish - eines der weltweit führenden Sprachtraining-Portale im Internet. Damit ermöglicht JOBMIXER seinen Usern den direkten Zugang zur Weltsprache Nummer eins - „Englisch”. GymGlish ist ein Lernangebot, mit dem Privatpersonen, Lehrer, Firmen und Universitäten kontinuierlich Ihre Englischkenntnisse trainieren und vertiefen können.

Aubry Laschek aus der Marketingabteilung von JOBMIXER erklärte die Funktionsweise von GymGlish wie folgt:

„Will man eine Fremdsprache beherrschen, muss man sie regelmäßig praktizieren. Tägliches und kontinuierliches Training verbessert also den dauerhaften Erwerb neuer Kenntnisse und ermöglicht somit einen größeren Lernerfolg als ein Intensivkurs über einen kurzen Zeitraum. Täglich erhält der Nutzer personalisierte E-Mails mit englischsprachigen Ãœbungen, die auf das jeweilige Sprachniveau angepasst sind. Durch die 10-minütige Ãœbung werden nicht nur das Lesen und Schreiben verbessert, sondern auch das Hörverständnis und die korrekte Aussprache. Gemachte Fehler werden z.B. solange in die folgenden Ãœbungen eingebaut, bis sie nicht mehr auftauchen. Hat der User alle Fragen beantwortet und seine Ãœbung per Email an GymGlish gesendet, wird diese von erfahrenen Sprachtrainern ausgewertet. Bereits am selben Tag erhält der Kunde seine korrigierte Ãœbung per Email mit der erreichten Punktzahl und einer detaillierten Auswertung zurück.”

“Um die Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens zu sichern, sind wir gezwungen, uns heute anzupassen.”

Das sind die Worte von Kasper Rorsted, dem Henkel-Chef. (Quelle)

Was das bedeutet? Demnächst wird es circa 190 Damen und Herren aus dem Werk in Genthin treffen. Diese sollen, laut Henkel, nach Düsseldorf verlagert werden.

„Betriebsbedingte Kündigungen in Einzelfällen seien natürlich nicht ausgeschlossen.“

Nun gut. So ist das nun einmal in der Wirtschaft. Zahlen lügen nicht.

Liebes Unternehmen Henkel und alle anderen Unternehmen, die sich in Zukunft mit dem Thema Personalabbau beschäftigen müssen:

Wir haben da aber eine prima Lösung für alle Beteiligten: das FIT ZURÜCK Programm der IN AUDITO GmbH aus Leipzig.

Mitarbeiter zu entlassen ist keine angenehme Aufgabe und erst recht keine Methode mit der man sich beliebt macht. Das wissen Sie, das wissen wir. Personalabbau ist manchmal aber die einzige Möglichkeit, um konkurrenzfähig zu bleiben. Das wissen wir auch.

Wichtig ist aber: Sie sollten die Schadensbegrenzung nicht aus dem Auge verlieren. Das FIT ZURÜCK Programm hilft Ihnen nämlich dabei: es bietet Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit an Seminaren und Workshops zum Thema Arbeitsmarkt, Bewerbung und Vorstellungsgespräch teilzunehmen und sich an Assessment-Center-Trainings zu erproben. Weiterhin bietet das Programm auch persönliche Karrieregespräche, professionelle Bewerbungserstellungen und Hilfe bei der Jobsuche. Alles zum Wohle des Mitarbeiters – so dass dieser schnell wieder einen Platz auf dem Arbeitsmarkt findet. FIT ZURÜCK eben!

Tja, da wollten wir mal wieder schnell sein und unsere Plattform mit einem Softwareupdate noch ein wenig fixer und stabiler machen. Dummerweise haben wir dabei leider unsere eigenen Regeln missachtet und mal so fix ein „kleines“ Update über den Server gebügelt. Naja, zumindest haben wir so das Problem der Neukundengewinnung für 24 Stunden auf Eis gelegt. Es gab (gibt im Moment wieder…Dienstag 13:20 Uhr) nämlich keine Möglichkeit mehr mitzuspielen. Bei allen Firmen und privaten Nutzern, bei denen diese Probleme aufgetreten sind, (dürfte der Großteil gewesen sein) können wir uns nur vielmals entschuldigen! Die nächsten Updates machen wir jetzt wieder schön tief in der Nacht, wenn alle brav in ihren Bettchen liegen.