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26.02.2008
- In der Bankbranche werden Vertriebskräfte für die Gestaltung der Verkaufsprozesse, die Neukundengewinnung sowie die Kundenpflege in erheblichem Umfang gesucht, so der Arbeitgeberverband des privaten Bankgewerbes (AGV Banken). Von den derzeit bei deutschen Kreditinstituten 710.000 Beschäftigten besitzt jeder 10. einen Hochschulabschluss, denn Aspekte wie Erreichbarkeit und qualifizierte Beratung sind über 80% der Deutschen sehr wichtig. Bei den gesuchten Vertriebskräften, wird eine erfolgreich abgeschlossene Banklehre nicht mehr vorausgesetzt. Viel wichtiger sind Aspekte wie Praxiserfahrung – gern im Ausland – sowie Kundenorientierung und Beratungsqualitäten.
Wer weniger kundennah arbeiten möchte, kann sich in der Kredit- oder Bilanzanalyse, im Bereich Controlling, Organisation bzw. im Personalbereich fachlich beweisen – denn dort sind Spezialisten gefragt. Der Einstieg beginnt in der Regel als Sachbearbeiter, verläuft dann über den Gruppen-, Abteilungs- und Hauptabteilungsleiter bis hin zum Bereichsleiter. Die Nachwuchskräfte erhalten im Alltagsgeschäft dabei eine leistungsbezogene Vergütung mit einem flexiblen Anteil von bis zu 8 %. Die meisten Banker tummeln sich dabei in Frankfurt (68%), München (57%), Berlin (46%), Hamburg (43%) und Köln (43%).
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