Willkommen in unserem Pressebereich
- In unserem Pressebereich finden Sie aktuelle Informationen über das Bewerberportal JOBMIXER.com, ein Produkt der IN AUDITO GmbH. Bezüglich der Aufnahme in unseren Presseverteiler möchten wir Sie an unseren Pressekontakt verweisen. Dieser Service ist selbstverständlich jederzeit wieder abbestellbar.
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JOBMIXER bei MDR Sputnik - Bewerbungen mit dem ”Etwas”
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15. November 2007
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Quelle: MDR Sputnik
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Eine Bewerbung muss vollständig und aussagekräftig sein. Und bitte auch noch kreativ, einzigartig und originell. Dass dies gar nicht so einfach ist, wissen Marco Erbe und Anja Rauhut sehr genau.
“Wir helfen unseren Kunden dabei, optimale Bewerbungen zu erstellen“,
so die Gründer von Jobmixer, die mit euch gemeinsam Bewerbungen basteln: Und zwar nicht nur die Herkömmlichen, die im blauen Klemmordner eingetütet und weggeschickt werden, sondern auch Besondere in Form von Bewerber-Websites oder Bewerbungen auf CD im Visitenkartenformat. Aus dieser Idee ist mittlerweile in funktionierendes Unternehmen geworden. Jobmixer hat elf Mitarbeiter: Festangestellte, freie Mitarbeiter, Praktikanten und demnächst auch Auszubildende. Das nächste Ziel? Weiterhin helfen, weiterhin wachsen und expandieren.
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JOBMIXER und das Sprachportal GymGlish kooperieren
- 24. September 2007
- Quelle: JOBMIXER
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Anwendungssichere Englischkenntnisse sind nicht selten die Grundvoraussetzung für beruflichen Erfolg - besonders bei international tätigen Unternehmen und vor dem Hintergrund der Globalisierung.
JOBMIXER konnte den Kooperationspartner GymGlish - eines der weltweit führenden Sprachtraining-Portale im Internet für sich gewinnen und ermöglicht seinen Usern ab sofort den direkten Zugang zur Weltsprache Nummer eins - „Englisch“. GymGlish ist ein innovatives Lernangebot, mit dem Privatpersonen, Lehrer, Firmen und Universitäten kontinuierlich Ihre Englischkenntnisse trainieren und vertiefen können. Marketingleiter Aubry Laschek erklärte die Funktionsweise von GymGlish wie folgt:
„Will man eine Fremdsprache beherrschen, muss man sie regelmäßig praktizieren. Tägliches und kontinuierliches Training verbessert also den dauerhaften Erwerb neuer Kenntnisse und ermöglicht somit einen größeren Lernerfolg als ein Intensivkurs über einen kurzen Zeitraum. Täglich erhält der Nutzer personalisierte E-Mails mit englischsprachigen Übungen, die auf das jeweilige Sprachniveau angepasst sind. Durch die 10-minütige Übung werden nicht nur das Lesen und Schreiben verbessert, sondern auch das Hörverständnis und die korrekte Aussprache. Gemachte Fehler werden z.B. solange in die folgenden Übungen eingebaut, bis sie nicht mehr auftauchen. Hat der User alle Fragen beantwortet und seine Übung per Email an GymGlish gesendet, wird diese von erfahrenen Sprachtrainern ausgewertet. Bereits am selben Tag erhält der Kunde seine korrigierte Übung per Email mit der erreichten Punktzahl und einer detaillierten Auswertung zurück.”
Hinter GymGlish steckt ein innovatives und kundenorientiertes Konzept, welches den Usern beim Erlernen einer Sprache neue Möglichkeiten eröffnet. Egal ob es sich um Sprachanfänger oder Fortgeschrittene handelt, jeder wird individuell angesprochen. Der Sprachanbieter hebt sich durch nutzerspezifische Übungen, personalisierte Korrekturen, detaillierte Auswertungen und die kurze aber effektive Übungszeit deutlich von seinen Mitbewerbern ab.
- 100.000 User weltweit
- 450 Firmenkunden
- 20 Partner-Universitäten
- 80% der User bleiben GymGlish treu
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Gründen heißt: ständig analysieren, verbessern und weiterentwickeln
- 15.Januar 2007
- Quelle: Jobmixer
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Märkte analysieren, Fördermöglichkeiten suchen und neue Ideen sofort einbinden: Anja Rauhut und Marco Erbe setzen bei ihrem Internet-Startup IN AUDITO auf strukturiertes Vorgehen und gezielte Verbesserung.
Für ihre Gründungsidee des Karriereportals www.jobmixer.de gewinnen sie den Businessplanwettbewerb Sachsen-Anhalt 2006, 10.000 Euro und den IT-Gründerpreis von Microsoft.
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