Kompetent auftreten!

Onlinebewerbung

Immer mehr Unternehmen erwarten von Bewerbern, dass diese Ihre Unterlagen in elektronischer zusenden, weil die Daten dann leichter zu vergleichen, zu speichern und zu verarbeiten sind.

Verschiedene Bewerbungsformen sind möglich

• Direktbewerbung mit Onlineformular
• Bewerbung per E-Mail
• Bewerberwebsite

Auch Bewerber profitieren von Onlineformen der Bewerbung, denn diese sind

• Schneller beim Unternehmen
• Kostengünstiger, denn Sie sparen Geld für Porto, Kopien Ihrer Unterlagen und Bewerbungsmappen

E-Mail-Bewerbung

• Anschreiben
  Der Text Ihrer E-Mail nimmt bei der Online-Bewerbung die gleiche Funktion wie das Anschreiben bei einer postalischen Bewerbung ein - auch der Aufbau ist gleich.
  Einziger Unterschied: die Empfängeradresse fällt weg. Ihre Absenderadresse und Ihre Kontaktdaten können Sie in Form einer Signatur unter dem Mail-Text setzen, so dass die Mail unmittelbar mit der Anrede der angeschriebenen Person(en) beginnt.
• Konkreter Ansprechpartner.
  Den Namen des Ansprechpartners können Sie über die Stellenanzeige, die Unternehmenshomepage oder die Telefonzentrale des Unternehmens heraus finden.
• Absender
  Vergessen Sie nicht Ihre Absenderadresse und Ihre Kontaktdaten (Name, Anschrift, Telefon- und Faxnummer, E-Mail-Adresse, URL Homepage) anzugeben. Diese können Sie in Form einer Signatur unter den E-Mail-Text setzen. Verwenden Sie für die Versendung von Bewerbungen eine seriöse E-Mail-Adresse, vermeiden Sie private Adressen etwa [email protected]
• Betreff konkretisieren
  Beziehen Sie sich in der E-Mail Betreffzeile auf die konkrete Stellenbezeichnung, die Stellenausschreibungsnummer oder ein vorangegangenes Gespräch. Große Unternehmen schreiben in der Regel verschiedene Positionen gleichzeitig aus und können Ihre Bewerbung so leichter zuordnen.
• Umlaute
  Lösen Sie im Anschreiben sämtliche Umlaute (ä, ö, ü) auf und entsagen Sie Sonderzeichen gänzlich, da die gängigen E-Mail Programme mit der Anzeige solcher Zeichen Schwierigkeiten haben.
• Reihenfolge der Anhänge
  Die erste Datei, die Sie an Ihre E-Mail hängen, sollte das Deckblatt mit Ihren persönlichen Daten und Ihrem Bewerbungsfoto sein. Die zweite Datei beinhaltet Ihren Lebenslauf und gegebenenfalls die Dritte Seite. Alle Schul-, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse, Zertifikate und Bescheinigungen enthält die dritte Datei.
• Format der Anhänge
  Für Onlinebewerbungen benötigen Bewerber ihre kompletten Unterlagen in digitalisierter Form. Zeugnisse und Zertifikate müssen eingescannt und für das Web optimiert werden.
  Als Anhang eignen sich bekannte Dateiformate wie Word- (.doc), Textdateien (.txt) oder PDF-Dokumente (.pdf). Verzichten Sie auf Formate wie z.B. GIF oder JPG. PDF-Formate haben den Vorteil, dass Sie vom Empfänger nicht mehr verändert werden können und als nicht virenkritisch gelten. Achten Sie darauf, dass das Gesamtdokument eine Größe von 1 MB nicht übersteigt.

Bewerbung mit eigener Homepage

Machen Sie den potenziellen Arbeitgeber auf Ihre Homepage aufmerksam und senden Sie dem Personalverantwortlichen eine kurze E-Mail mit dem Link zu Ihrer persönlichen Bewerber-Homepage. Diese können Sie individuell und branchenspezifisch gestalten.

Wenn Sie sich mit einer eigenen Homepage bewerben, können Sie Ihren potenziellen Arbeitgeber von Ihren Gestaltungs- und EDV-Kenntnissen, Ideenreichtum und Ihrer stark ausgeprägten IT-Affinität überzeugen.
Gerade für künstlerische und kreative Berufe wie z.B. Online-Redakteur, Web-Designer, Webdeveloper, IT-Berater und Programmierer ist die Homepage bestens geeignet und wird der Arbeitsprobe gleichgesetzt. Bewerber aus anderen Branchen können sich über diese Bewerbungsform deutlich von Ihren Mitbewerbern abheben und wichtige Pluspunkte sammeln.

Ein professionelles Erscheinungsbild setzt eine übersichtliche Struktur und eine farblich dezente Note voraus. Benutzen Sie eine einheitliche und gut lesbare Schriftart (z.B. Verdana, Arial) sowie große Schriftgröße (mindestens 11 Punkt). Der Kontrast zwischen Vorder- und Hintergrund sollte ausreichend sein.

Deckblatt, Lebenslauf, ggf. Dritte Seite, Zeugnisse und besondere Referenzen sollten in einer extra Datei zusammengefügt und für einen zusammenhängenden Ausdruck effizient aufbereitet sein.

• Wer bin ich?
• Wo lebe ich?
• Was mache ich beruflich?
• Welches Know-how habe ich in welchen Bereichen?
• Welche Position ist von Interesse und warum?
• Wie kann man mich erreichen?

• Bewerbungserstellung

• Die Bewerbungstipps reichen Ihnen nicht?! Sie benötigen professionelle Hilfe bei der Bewerbungserstellung? Kein Problem, unsere Experten helfen Ihnen gern.