Kompetent auftreten!
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Persönliches Interview
- Das Vorstellungsgespräch bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber
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Bei einem Bewerbungsgespräch zählen die ersten Minuten – der Bewerber muss lernen, sie für sich zu nutzen und sein Gegenüber zu überzeugen. Nur wenn der Arbeitssuchende seine Fähigkeiten kennt und zu formulieren weiß, kann er sich durch Kompetenz und Persönlichkeit von seinen Mitbewerbern abheben und die Entscheidungsträger von sich zu überzeugen.
Wenn Ihre schriftliche Bewerbung das Interesse eines Unternehmens geweckt hat, werden Sie zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Sie haben genug Zeit, sich auf Ihre Selbstpräsentation vorzubereiten. Oftmals stellen Unternehmen Fragen zu beruflichen Stationen und den im Lebenslauf genannten Qualifikationen.
Machen Sie sich Gedanken:- Was reizt mich besonders an der Position und dem Unternehmen?
- Warum bin ausgerechnet ich der ideale Kandidat?
- Welche beruflichen Ziele habe ich für die nächsten 5 Jahre?
- Wo sehe ich meine persönlichen Stärken und Schwächen?
- Wie gehe ich mit schwierigen Situationen um?
- Wie halte ich meine Kenntnisse auf dem neuesten Stand?
- Was bedeutet Erfolg für mich?
- Wie gehe ich mit Misserfolgen um?
- Warum strebe ich gerade jetzt einen beruflichen Wechsel an?
Bewerbungstipps:- Bereiten Sie sich gut vor, um sicher aufzutreten!
- Planen Sie für das Gespräch genügend Zeit, das schützt vor Stress im Interview!
- Schaffen Sie sich eine ruhige, angenehme Atmosphäre vor dem Gespräch.
- Schalten Sie Ihr Handy vor dem Gespräch unbedingt aus.
- Sammeln Sie Ihre Fragen zum Unternehmen oder zu der ausgeschriebenen Stelle.
- Zeigen Sie sich offen und freundlich, schauen Sie Ihr Gegenüber an.
- Hören Sie aufmerksam zu und fragen Sie nach, wenn Sie eine Frage nicht verstanden haben. Stellen Sie Zwischenfragen.
- Sprechen Sie den Interviewer während des Gespräches ab und zu mit seinem Namen an, das lockert die Atmosphäre und signalisiert, dass Sie ihm aufmerksam zuhören.
- Wenn Sie etwas nicht verstanden haben, lassen Sie den Interviewer ausreden und fragen Sie noch einmal nach.
- Antworten Sie nicht vorschnell, sondern durchdenken Sie jede Ihnen gestellte Frage. Antworten Sie konkret und nicht nur mit Ja oder Nein.
- Nutzen Sie am Ende des Interviews die Möglichkeit, eigene Fragen zu stellen. Damit signalisieren Sie Interesse und Engagement. Informieren Sie sich nach dem weiteren Prozedere.
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Bewerbungserstellung
- Die Bewerbungstipps reichen Ihnen nicht?! Sie benötigen professionelle Hilfe bei der Bewerbungserstellung? Kein Problem, unsere Experten helfen Ihnen gern.
