Überraschen Sie ihren künftigen Arbeitgeber mit einer Dritten Seite.
Die „Dritte Seite“ gehört nicht zum Pflichtprogramm. Wie Sie bemerken werden, wenn Sie Ihre Bewerbung schreiben, bieten aber weder Lebenslauf noch Anschreiben viel Platz für Informationen. Deshalb wurde die „Dritte Seite“ vom "Berliner Büro für Berufsstrategie Hesse/ Schrader“ eingeführt.
Auf der „Dritten Seite“ ist Platz, Ihre Motivation für die Bewerbung und Ihre persönliche Eignung ausführlich darzustellen. Verlieren Sie dennoch nicht Ihre Prägnanz!
Motto’s und Headlines
- Warum ich der Richtige bin
- Warum Sie mich kennen lernen sollten
- Was mich auszeichnet
- Warum gerade ich für diese Position geeignet bin
- Warum ich mich für diese Position bewerbe
Greifen Sie zentrale Aussagen in Ihrem Anschreiben oder Lebenslauf auf und bauen Sie diese aus. Zielen Sie auf die ausgeschriebene Stelle! Beschreiben Sie, welche persönlichen Stärken und beruflichen Erfahrungen sie dafür prädestinieren, beschreiben Sie Ihren Arbeitsstil, Ihre beruflichen Ziele und Ihre Sozialkompetenz.
Beweisen Sie Persönlichkeit und finden Sie Ihre eigene Stimme!
Bewerbungstipps:
Zeigen Sie Kreativität, wenn Sie eine Bewerbung schreiben!
- Verzichten Sie auf Phrasen, Amtsdeutsch, Selbstlob und geschwollene Formulierungen. Es geht nicht um Schauspielerei, sondern darum, Ihre Eignung und Motivation für die Position überzeugend zu präsentieren.
- Langweiligen Sie den Personalbeauftragten nicht – unterhalten Sie Ihren Leser und überzeugen Sie das Unternehmen von sich!
Beispiele:
- Ich bin gewohnt, selbständig und organisiert zu arbeiten, ohne dabei teamorientiertes Vorgehen aus den Augen zu verlieren. Persönliches Engagement sowie ein hohes Maß an Optimismus und Zielstrebigkeit ermöglichen es mir, auf Herausforderungen aktiv zuzugehen.
- Wenn ich mich selber beschreiben sollte, würde ich mich als kreativ, zuverlässig und kommunikativ bezeichnen. Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie problemlösungsorientiertes Denken runden meine Persönlichkeit ab.
- Diese Fähigkeiten, gepaart mit meiner Freude im Umgang mit Menschen, machen mich zu einer geeigneten Personalmanagerin in Ihrer Personalabteilung. Ich würde mich freuen, Sie davon persönlich überzeugen zu dürfen!?